Η οργανωτική σύγκρουση ή αλλιώς γνωστή ως σύγκρουση στον χώρο εργασίαςαναφέρεται στην κατάσταση διαφωνίας ή παρεξήγησης, που προκύπτει από τις πραγματικές ή αντιληπτές διαφορετικές ανάγκες, πεποιθήσεις, πόρους και σχέση μεταξύ των μελών ενός οργανισμού.
Η ενδοοργανωτική σύγκρουση συμβαίνει μεταξύ διαφορετικών επιπέδων ενός οργανισμού (οριζόντια όταν βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο της ιεραρχίας, κάθετη όταν βρίσκεται μεταξύ ιεραρχικών ανώτερων και κατώτερων επιπέδων της ιεραρχίας του οργανισμού)
Η διοργανωτική σύγκρουση συμβαίνει μεταξύ διαφορετικών οργανισμών. Υπάρχουν διάφοροι τύποι αυτής της σύγκρουσης: αυτή μεταξύ οργανισμών που ρυθμίζονται από νομοθετικούς κανόνες και αυτή μεταξύ οργανισμών και κυβερνητικών/διοικητικών υπηρεσιών, που ρυθμίζεται από τους κρατικούς νόμους